Dote Unica Lavoro Regione Lombardia

27-11-2017

Dote Unica Lavoro è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi.

→ Descrizione - Attraverso Dote Unica Lavoro, Regione Lombardia offre l'opportunità di partecipare gratuitamente a percorsi personalizzati per (non è un contributo economico):

trovare un nuovo lavoro;
frequentare un corso di formazione per la riqualificazione professionale
avviare un percorso per intraprendere l’attività autonoma.

→ Beneficiari - Possono accedere a Dote Unica Lavoro (in possesso dei requisiti al momento della presentazione della domanda):

giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a valere sull’Avviso Garanzia Giovani di cui al d.d.u.o. 9619 del 17/10/2014. Tale target può fruire direttamente di Dote Unica Lavoro esclusivamente per la fruizione, in fascia 4, di specifici Moduli Master Universitari di I e/o II livello;
disoccupati, residenti o domiciliati in Regione Lombardia, dai 30 anni compiuti in poi, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti: in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS; iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91; iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012; percettori di indennità di disoccupazione (NASPI, ASpI, MINI Aspi, DISCOLL); percettori di altre indennità; non percettori d’indennità.
iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello;
occupati, dai 16 anni compiuti in poi: lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS); iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello; militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012; personale delle Forze dell’ordine, militare civile, operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.

(qui ulteriori dettagli)

→ Come accedere - Chi rientra in una delle categorie previste, per attivare la Dote Unica Lavoro deve rivolgersi ad un operatore pubblico o privato - accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro - che abbia aderito all’iniziativa. L’elenco degli operatori accreditati al lavoro è disponibile sul sito DoteUnicaLavoro RL.

L’operatore che prende in carico la persona può agire in partenariato con altri operatori, accreditati per l’erogazione di servizi di formazione e/o al lavoro, per fornire un’offerta completa e qualificata di servizi. Una volta verificati i requisiti della persona, l’operatore ne supporta la profilazione nel sistema informativo, che sulla base delle caratteristiche del destinatario (stato occupazionale/distanza dal mercato del lavoro, titolo di studio, genere, età) definisce in automatico l’appartenenza ad una delle seguenti fasce di intensità d’aiuto. La persona firma la domanda di partecipazione e insieme all'operatore firma anche il PIP - Piano di Intervento Personalizzato, definendo i servizi attivati (es. corsi di formazione). Infine l’operatore invia la domanda a Regione Lombardia attraverso il Sistema Informativo.

Nel caso in cui l’operatore si trovi temporaneamente senza disponibilità di budget, il cittadino può rivolgersi ad un altro operatore accreditato compreso nel Catalogo online.
La Dote si conclude positivamente nel momento in cui si raggiunge il risultato di inserimento lavorativo, che consiste nella sottoscrizione di uno o più contratti per un periodo complessivo di almeno 180 giorni oppure nell’avvio di un’attività imprenditoriale.
Nel caso in cui la Dote si concludesse senza portare all’inserimento lavorativo della persona, si può attivare una nuova Dote, fino ad un massimo di 3 Doti.
La Dote ha la durata massima stabilita per ciascuna fascia di intensità di aiuto.

→ Come accedere - In ogni momento dell’anno.

→ Fonte - Regione Lombardia, Lavoro e Formazione Professionale

→ Informazioni - Operatore accreditato al lavoro di Regione Lombardia, qui indirizzario