Mantova - #finalmenteunagioia - Anche per gli over 50: firmato il protocollo
04-02-2020
Fonte: Comune di Mantova, sito 31 gennaio 2020
È stato firmato il nuovo Protocollo d’intesa “#finalmenteunagioia over 50” e rinnovato quello per i giovano under 29. Gli accordi sono stati sottoscritti dal sindaco Mattia Palazzi e dai partner istituzionali che partecipano al progetto.
I soggetti che hanno aderito al protocollo sono - Provincia di Mantova, Camera di Commercio Mantova, Cgil Mantova, Cisl Asse del Po, Cst Uil Cremona-Mantova, Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro Assolavoro, Confcommercio Mantova, Associazione Industriali Mantova, Associazione Piccole e Medie Industrie di Mantova, Collegio Geometri e Geometri Laureati della Provincia di Mantova, Confartigianato Imprese Mantova, Confcooperative Unione Provinciale di Mantova, Confesercenti della Lombardia Orientale Sede di Mantova, Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa di Mantova, Legacoop Lombardia Comitato Territoriale di Mantova, Confagricoltura Mantova, Confederazione Italiana Agricoltori Est Lombardia Sede di Mantova, Consorzio Agrituristico Mantovano, Federazione Provinciale Coldiretti Mantova, Forum Terzo Settore di Mantova, Ordine degli Architetti Pianificatori Paesaggistici e Conservatori della Provincia di Mantova, Ordine degli Ingegneri della Provincia di Mantova, Ordine Avvocati di Mantova, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Mantova, Ordine dei Dottori Agronomi e Dottori Forestali della Provincia di Mantova e Collegio dei Periti Industriali di Mantova.
Le azioni previste - accompagnamento alle politiche attive e misure dotali, se possibile, o, al limite, di tirocinio di breve durata finalizzato all’assunzione.
Si è condiviso di non privilegiare la formula del tirocinio, se non in caso di necessità, e di premiare la stabilizzazione anche minima del rapporto di lavoro (incentivi premianti per le aziende variabili da 1000 a 2500 euro).
Si è inoltre scelto di introdurre, tra le possibilità di contratto, anche quelle offerte dalle agenzie interinali, le quali dovranno sottostare alle precise regole del progetto.
Il progetto sostiene gli under 29 e over 50 in un percorso generale finalizzato al comprendere come potersi promuovere in ambito lavorativo, a partire dalla necessaria formazione propedeutica a ogni forma di riconversione; come valorizzare le proprie capacità e riconvertire le proprie professionalità anche in un mercato in cui non sono più richieste; come organizzare un’efficace ricerca di lavoro e, non ultimo; come favorire il matching tra imprese e forza lavoro.
Informazioni: http://www.finalmenteunagioia.it/
