"Formare X assumere", Incentivi occupazionali e voucher per l’adeguamento delle competenze

16-08-2021

Misura, approvata da Regione Lombardia con delibera di Giunta Regionale n. 4922 del 21 giugno 2021 - Si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

BENEFICIARI: Imprese, Associazioni, Consorzi e cooperative, Enti, Lavoratori
DESTINATARI: Inoccupati/Disoccupati

BENEFICIARI - Datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, che assumono lavoratori che prima dell’avvio del contratto di lavoro risultavano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni.
I datori di lavoro devono rientrare in una delle seguenti categorie:

* imprese iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
* Enti del Terzo Settore (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritti ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
* associazioni riconosciute e le fondazioni, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
* lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
* associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

CARATTERISTICHE DELL'AGEVOLAZIONE - Ai soggetti beneficiari è riconosciuta un’agevolazione per la formazione erogata in fase di inserimento unitamente ad un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro. L’agevolazione può essere inoltre estesa alla copertura dei costi di ricerca e selezione del personale, ove richiesto.
L’agevolazione è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello regionale o nazionale, purché non riguardino gli stessi costi ammissibili.
Sono ammessi i contratti di lavoro avviati a partire dall’8 luglio 2021 (data di pubblicazione dell’Avviso sul BURL) che abbiano le seguenti caratteristiche:
* a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato (incluse le proroghe e le trasformazioni di contratti avviati dopo la pubblicazione dell’Avviso);
* a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi i contratti di somministrazione e tutte le altre seguenti forme contrattuali: lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa; lavoro occasionale; lavoro accessorio; lavoro o attività socialmente utile (LSU - ASU); contratto di agenzia; associazione in partecipazione; lavoro intermittente (job on call); lavoro domestico.

Contributi previsti
* Incentivo occupazionale:
L’incentivo occupazionale, riconosciuto unicamente per i contratti con le caratteristiche previste nel par. “Caratteristiche per l’agevolazione”, è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:
* Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
* Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
* Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
* Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
* Voucher Formazione:
Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, a copertura del costo sostenuto per il percorso formativo, fino un valore massimo di € 3.000 per ciascun lavoratore assunto, a fronte del servizio fruito e della sottoscrizione di un contratto di lavoro subordinato secondo le caratteristiche previste nel par. “Caratteristiche per l’agevolazione”. È riconosciuta la formazione avviata a partire dall’8 luglio 2021 , eventualmente anche prima dell’assunzione.
* Voucher Ricerca e Selezione del Personale:
L’azienda può accedere ad un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati prima dell’assunzione a copertura del costo degli stessi fino un valore massimo di € 500 per ciascuna assunzione incentivata. Sono riconosciuti tali servizi erogati a partire dalla dall’8 luglio 2021.

DATA APERTURA: 26/07/2021 12:00 - DATA CHIUSURA: 30/06/2022 12:00

Fonte pubblicazione BURL n. 27 dell'8 luglio 2021 - Serie Ordinaria e dettagli avviso con indicazioni per la candidatura da Regione Lombardia, www.bandi.regione.lombardia.it